청년 일자리 도약 장려금 2025년 총정리! 조건부터 신청

청년들에게는 첫 직장이 정말 중요하죠?
하지만 현실은 녹록치 않습니다. 많은 청년들이 “경력이 없어서 취업이 어렵다”고 말하고, 기업은 “실무가 가능한 사람을 뽑고 싶다”며 신입 채용을 꺼려합니다.
이런 딜레마를 해결하기 위해 정부가 나섰습니다. 바로 청년 일자리 도약 장려금입니다.

이 제도는 청년에게는 기회를, 기업에게는 인센티브를 주는 착한 정책이에요.
청년 일자리 도약 장려금에 대해 조건, 금액, 대상, 신청 절차 등 모든 것을 깔끔하고 깊이 있게 정리해드릴게요.



🔍 청년 일자리 도약 장려금이란?

청년 일자리 도약 장려금은 경력이 부족한 청년을 정규직으로 채용한 중소기업·중견기업에 최대 1,200만원의 장려금을 지원하는 제도입니다.

단순히 일자리를 늘리려는 정책이 아니에요.
진짜 핵심은, 청년의 사회진입을 도와주는 지속 가능한 정규직 일자리 확대입니다.

또한 이 정책은 청년뿐 아니라 청년을 채용한 기업에게도 인센티브를 주기 때문에 기업도 자발적으로 청년 채용에 나서게 됩니다.



대상자 요건 정리 (청년/기업)

📌 청년 대상 요건
• 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 대한민국 국적 청년
• 고용보험 미가입 상태로 6개월 이상 취업 경험이 없는 자
• 또는 고등학교, 대학교 졸업 후 미취업 상태로 6개월 이상인 청년
• 군 복무 기간은 경력 단절 기간에 포함되지 않음
• 단기 알바, 단시간 일자리 등은 일부 허용될 수 있음 (세부 사항 확인 필요)

👉 중요 포인트
: “경력이 없거나, 졸업 후 6개월 이상 취업하지 않은 청년”이라는 조건이 핵심이에요.

📌 기업 대상 요건
• 고용보험 가입 사업장 중 중소기업 및 중견기업
• 청년을 정규직으로 채용해야 하며, 6개월 이상 고용 유지
• 과거에 부정 수급이나 고용 관련 법령 위반 이력이 없어야 함
• 기업의 평균 피보험자 수 유지 요건도 확인 필요


💰 얼마나 지원받을 수 있을까?

장려금의 핵심은 바로 1인당 최대 1,200만원입니다.
자세한 지원 내용은 다음과 같아요.
6개월·12개월 고용 유지 조건을 충족해야 분할 지급됩니다.



📋 신청 방법은 어떻게 될까?

신청은 워크넷과 고용노동부 청년일자리 도약장려금 누리집에서 할 수 있어요.
다만, 기본적인 절차가 단계별로 나누어져 있어서 한 번에 정리해드릴게요.

1단계: 기업 사전 참여 신청
• 워크넷(www.work.go.kr) 또는 전용 누리집(jobjump.go.kr)에서 신청
• 고용노동부에 ‘참여기업’으로 등록돼야 장려금 신청 가능

2단계: 청년 채용
• 위 자격 요건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용
• 근로계약서 작성, 고용보험 가입 필수

3단계: 장려금 신청
• 고용 후 6개월이 지나면 1차 장려금 신청 가능
• 이후 12개월 유지 시 2차 신청
• 고용노동부 고용센터 또는 온라인을 통해 신청 가능



💡 제도 활용 팁
• 청년 본인이 직접 신청하는 것이 아닌, 기업이 신청하는 제도라는 점 꼭 기억해주세요.
• 하지만, 청년이 자기가 이 제도의 대상이 될 수 있다는 걸 알고 기업에 설명해주는 것도 큰 장점이 될 수 있어요.
• 일부 지자체나 고용센터에서는 도약장려금 대상 기업 목록을 제공하기도 하니 참고해보세요.



📚 청년과 기업, 모두에게 이득!

이 제도는 단순 고용 지원을 넘어 ‘사회 진입 사다리’ 역할을 합니다.
정부는 2025년부터 더 많은 예산을 배정하여, 약 8만명 이상의 청년 채용을 유도하고 있어요.

그만큼 많은 기업들이 이 제도를 통해 인재를 채용하고 있고, 청년들도 ‘경력 없는 패배자’라는 오명을 씻고 사회의 한 축으로 성장하고 있습니다.